現代網站建立和經營需要做好搜索引擎優化（SEO）。雖然一些人可能認為SEO是魔法，但實際上，網站排名靠的是技術和策略。這就是為什麼要使用SEO行銷軟體的原因。
SEO行銷軟體是一種自動化和分析工具，可幫助網站優化以提高搜索引擎排名。不同的軟體提供不同的功能，但大多數包括以下功能：
1. 關鍵字研究：軟體會分析可能的關鍵詞並建議關鍵詞列表，讓您知道您的目標受眾正在搜索什麼。
2. 網站分析：軟體可以檢視您的網站，找出問題並提供優化建議。也可以檢查您的競爭對手，查看他們的策略並了解他們的成功方案。
3. 連結建設：這是提高網站排名非常重要的部分。軟體可以幫助找到高質量的鏈接，還可以監測您的倒鏈接質量和有效性。
4. 監測排名：軟體會追蹤您的網站排名，並提供數據分析來識別不斷變化的趨勢和模式。
SEO行銷軟體可以幫助您了解如何提高網站的可見度，更好地理解您的目標受眾，以及更好地理解競爭者的策略。但在使用軟體之前，我們需要關注幾個問題。
首先，選擇正確的軟體。每個軟體都有不同的特點和價格，因此必須根據您的需要進行評估。
其次，要學習如何使用它們。這些軟體可以提供豐富的信息，但您必須知道如何讀取和分析數據，以便採取確切的改進措施。
最後，請注意SEO排名優化需要時間和耐心。軟體可以幫助您節省時間，但網站排名的提高是一個長期的過程。
總結：SEO行銷軟體能夠提供強大的自動化功能，幫助網站排名提高。但使用前要選擇正確的軟體，學習如何使用它，以及有耐心地等待結果到達。
北分署銀髮就業服務助企業推動「無齡職場」 開創55+壯世代就業新藍海
(中央社訊息服務20240222 09:41:07)為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，鼓勵壯世代重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署於轄區各就業中心佈建銀髮就業服務專區，落實在地化服務，其中金門就業中心銀髮就業服務專區提供「職人媒合」服務，雙向掌握求職者專長與職缺需求，鼓勵雇主透過「友善工作崗位」、「無齡職場」等方式提前部署人力資源因應策略，迎接壯世代人力新藍海。
北分署金門就業中心銀髮就業服務專區，幫助55歲以上求職者及已退休中高齡者重新檢視個人經驗、專長與特質，建置高年級生「職人資料庫」；同時主動輔導企業透過調整工作方法與改善流程，提供友善中高齡者的工作崗位，雙向掌握求職與求才需求，並輔以勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」、「職務再設計」、「職場學習再適應」等資源，讓壯世代迅速適應新職場並與青年世代互為導師、互補能力，營造無齡職場，協助企業補足所需人力同時，也讓每位職人順利重返職場再現長才。
65歲的羅叔是有著40多年經驗的資深船員，前幾年因疫情影響，小三通關閉影響公司營運，他被迫提早退休，對大海有深厚感情的羅叔，退休後失去生活目標，今年初聽聞金門就業中心成立「銀髮就業服務專區」，他抱著一絲希望來到中心求助，就業服務員了解了羅叔的專業經驗後，一方面協助他擬撰個人履歷，同時積極聯繫招募船員的企業，很快運用「55Plus壯世代就業促進措施」媒合羅叔到北金投資公司擔任輪機員。人資謝小姐表示，公司很歡迎中高齡及高齡員工，他們經驗豐富，對工作熱情不輸年輕人，羅叔就是金門就業中心幫他們挖到的「寶」，無私的把經驗傳授給年輕同事，和年輕員工職能互補，真正實現「無齡職場」，在觀光產業回溫之際，大大提升公司的營運效能。
北分署指出，「55Plus壯世代就業促進措施」適用對象為年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給2次共6萬元，部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵；同時鼓勵雇主運用勞動部的專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助等各項友善協助方案，雇主補助職場支持輔導費，依僱用人數每人每月3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」，請上「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）查詢、撥打免付費客服專線0800-777-888，或逕洽公立就業服務機構。
本文出自: https://n.yam.com/Article/20240222833662
留言列表
